Επιβεβαίωση όσων η κοινωνία και αρκετοί πολιτικοί παράγοντες συζητούν εδώ και χρόνια για τις επιχειρήσεις των Δήμων και ειδικότερα στο Δήμο Ξάνθης, αποτέλεσε η δημοσιοποίηση των αποδοχών ύψους 54.000 ευρώ για προϊστάμενο της ΔΕΥΑΞ. Παρότι μέχρι σήμερα τόσο, κεντρικά η ΠΟΕ ΟΤΑ, όσο και τοπικά οι εργαζόμενοι υποστήριζαν ότι η κριτική για τις αποδοχές στις δημοτικές επιχειρήσεις βασίζεται σε μύθους, αποδεικνύεται ότι – αναλογικά- υπάρχοΥν προκλητικές αποδοχές.

Επιβεβαίωση Δημάρχου για τη ΔΕΥΑΞ

Το ποσό των 54.000 ευρώ που λαμβάνει υπάλληλος Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στη ΔΕΥΑΞ και συγκαταλέγεται στους 10 πιο ακριβοπληρωμένους υπαλλήλους Δημοτικών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι το θέμα συζήτησης στην πόλη μετά τη δημοσιοποίηση των στοιχείων.

Ο Δήμαρχος Ξάνθης επιβεβαίωσε σε δηλώσεις του ότι πρόκειται για μισθό της ΔΕΥΑΞ και ανέφερε ότι πρόκειται για υπάλληλο που είναι προϊστάμενος και λαμβάνει τις αποδοχές αυτές απολύτως νόμιμα, με βάση την προϋπηρεσία και τα επιδόματά του, όπως προβλέπεται από την κλαδική σύμβαση που έχει υπογραφεί μεταξύ των ΔΕΥΑ της χώρας και της ΠΟΕ-ΟΤΑ. «Αν προσέξετε, οι υψηλόμισθοί βρίσκονται σε επιχειρήσεις αυτή της κατηγορίας» πρόσθεσε αναφερόμενος στην Επιχείρηση Ύδρευσης.

Πρόκληση οι 54.000. Περικοπές 6000.000 ευρώ φέτος στη ΔΕΥΑΞ

Ο Μ. Στυλιανίδης παραδέχτηκε ότι αποδοχές της τάξης των 54.000 ευρώ αποτελούν πρόκληση αλλά προσθέτει ότι «η κυβέρνηση πρέπει να δώσει οδηγίες ώστε να γίνουν επιπλέον περικοπές». Σημείωσε εκτός από πολύ μεγάλες οι αποδοχές αυτές είναι δυσανάλογες με το σύνολο των υπηρεσιών του Δήμου, όπου οι αποδοχές των υπαλλήλων δεν ξεπερνούν σε καμία περίπτωση τα 30.000 ευρώ.

Πάντως, όπως γίνεται σαφές οι αποδοχές αυτές αφορούν την περυσινή χρόνια αφού φέτος, τόσο εξαιτίας των μέτρων που έχει λάβει η κυβέρνηση, όσο και εξαιτίας των περικοπών που έχουν γίνει από τη Διοίκηση της ΔΕΥΑΞ, το μισθολογικό κόστος για το σύνολο των 108 εργαζομένων της ΔΕΥΑΞ έχει μειωθεί κατά 600.000 ευρώ. (πρακτικά πρόκειται κατά μ.ο. για μειώσεις 5.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, δείγμα της προνομιακής μεταχείρισης μιας κατηγορίας εργαζομένων, που εικάζεται ότι δεν έχει εξαλειφθεί ακόμη και σήμερα)