Με μια απόφαση που θα συζητηθεί σε όλη τη χώρα το Μονομελές Πρωτοδικείο της Ξάνθης δικαίωσε εργαζόμενο που προσέφυγε εναντίον επιχείρησης για την κατάργηση της μετενέργειας και τη μείωση μισθών.

Ο εργαζόμενος είχε καταθέσει ασφαλιστικά μέτρα θεωρώντας ότι η πράξη υπουργικού συμβουλίου που μείωσε τον κατώτατο μισθό και κατήργησε την μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων «εκδόθηκε κατά παράβαση των άρθρων 26 και 43 παρ. 2 του Συντάγματος από το Υπουργικό Συμβούλιο και ως εκ τούτου δεν μπορεί να εφαρμοστεί από τα Δικαστήρια».

Το Μονομελές Πρωτοδικείο έκανε δεκτή την αγωγή του εργαζόμενου, ο οποίος ενήργησε μετά την καταγγελία της σύμβασής του και, ουσιαστικά, η Δικαιοσύνη στην Ξάνθη έκρινε αντισυνταγματική την πράξη υπουργικού συμβουλίου της κυβέρνησης Παπαδήμου, το 2012.

Ο αντίκτυπος αναμένεται ότι θα είναι σοβαρός καθώς είναι η δεύτερη του είδους, μετά από αντίστοιχη διαφορά που είχε προκύψει στα ΚΤΕΛ Χαλκιδικής και εκδικάστηκε στα οικεία δικαστήρια.