Η υπόθεση του υπαλλήλου του Δήμου Ξάνθης που απολύθηκε πρόσφατα, μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών και το πλαστό απολυτήριο Λυκείου, έχει μια πολύ ενδιαφέρουσα διάσταση.
Από την ανάλυση των δεδομένων αποκαλύπτεται ότι ο υπάλληλος που απολύθηκε αυτοδίκαια, μόλις αποκαλύφθηκε το συμβάν, κατέθεσε πλαστό δικαιολογητικό, το οποίο όμως δεν χρειαζόταν.
Πιο αναλυτικά, στη διαδικασία για τη μετατροπή της σύμβασής του σε αορίστου χρόνου, ως υπάλληλος της Δημοτικής Επιχείρησης της Σταυρούπολης , με το Νόμο Παυλόπουλου, προσκόμισε ένα πλαστό απολυτήριο Λυκείου, όμως αυτό δεν ήταν απαραίτητο με βάση την ειδικότητά του και το απολυτήριο Γυμνασίου που διέθετε.
Έτσι, παρότι θα μπορούσε να έχει μονιμοποιηθεί νόμιμα και χωρίς πλαστό δικαιολογητικό , κάποιος ίσως να τον συμβούλεψε να καταθέσει ένα περιττό δικαιολογητικό, με αποτέλεσμα αυτό να αποκαλυφθεί στον έλεγχο και να χάσει τη θέση του !
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies, για την συλλογή στατιστικών στοιχείων και την διασφάλιση της καλύτερης εμπειρίας σας.
Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies. Tι είναι τα Cookies;